COLLEGAMENTI-2-24

PERIODICO ASSIDIFER-FEDERMANAGER - già Ferrovie&Servizi Anno 33 - n. 2/2024
POSTE ITALIANE SpA Spedizione in abbonamento postale - 70% - C/RM/36/2017
Un anno insieme
Ètrascorso un anno dal XXIX Con- gresso nazionale di Assidifer-Fe- dermanager (Anzio, 30 marzo 2023)
ed è opportuno fare un primo bilancio, per segnare il punto nave sulla rotta che abbiamo intrapreso.
La direzione è quella indicata dai delegati nella mozione finale del Congresso nazionale, in coerenza anche con il programma presen- tato dalla Segreteria entrante finalizzato a va- lorizzare la presenza del Sindacato nei rap- porti con l’Azienda, in Federmanager e presso i dirigenti del Gruppo Fs Italiane, già iscritti o ancora da coinvolgere nella vita associativa.
È in questa cornice che trovano motiva- zione le principali iniziative intraprese:
w l’avvio del dialogo con i colleghi di Anas
che recentemente hanno ottenuto la con-
fluenza nel contratto di lavoro applicato
ai dirigenti del Gruppo Fs Italiane, per garantire la loro partecipazione ad Assidifer-Federmanager quale unico interlocutore dell’Azienda;
w l’attenzione alle Rappresentanze sindacali aziendali (Rsa), prima presenza del Sindacato nel Gruppo e la più vicina agli iscritti in servizio. C’è stato un ampliamento del numero delle Rsa con la costitu- zione delle nuove Rsa del Polo Logistica, di Sistemi Urbani e di Fs Technology, si è provveduto a rin- novare le Rsa di Fs Italiane e di Italferr, in scadenza, e a sostituire nelle Rsa già esistenti i componenti uscenti perché hanno assunto responsabilità in al- tre società del Gruppo;
w la contrattualizzazione con Federmanager Roma della fornitura di servizi amministrativi che miglio- reranno la gestione dell’organizzazione sindacale senza costi aggiuntivi rispetto a quelli del passato e consentiranno un necessario upgrading di pro- cedure e sistemi operativi;
w l’apertura di un confronto rispetto al perfeziona- mento di due iniziative di per sé certamente positive adottate dall’Azienda ovvero le nuove indennità e il prolungamento della durata relativi all’applica- zione dell’art. 14 del Ccnl per i dirigenti fuori sede anagrafica, nonché l’accesso ai servizi business dei treni per i soli dirigenti in servizio;
w il confronto costante con l’Azienda e il monitoraggio sul tema degli adeguamenti delle Retribuzione an- nua lorda (Ral) dei dirigenti del Gruppo, da allineare con il mercato;
w una ricognizione sul mercato per ricercare le migliori
condizioni economiche per l’impaginazione di Col- legamenti, la sua stampa con carta certificata Fsc e con un packaging compostabile, in linea con la sensibilità ambientale emergente.
Tutto ciò nel proseguo quasi giornaliero della ordi- naria (a volte anche non troppo ordinaria) e silente at- tività sindacale di assistenza ai dirigenti Fs, iscritti e no, soprattutto nel momento della uscita dal Gruppo o in condizioni lavorative critiche, in dipendenza dei processi riorganizzativi in atto.
L’attività di questo anno è stata confortata dall’incre- mento delle nuove iscrizioni dei dirigenti in servizio, in numero decisamente superiore rispetto alla media degli ultimi anni, e dal contributo, in termini di stimolo e di in- dirizzo, del Consiglio nazionale di Assidifer-Federma- nager.
L’attività dovrà continuare anche con una azione sin- dacale forte, nel Gruppo e fuori, affinché il mondo Fs riesca a esprimere nelle prossime elezioni presso le sedi territoriali di Federmanager (fra tutte citiamo quelle del Consiglio direttivo di Federmanager Roma) il mag- gior numero possibile di rappresentanti.
Abbiamo fiducia nel fatto che il risultato di queste iniziative fornirà strumenti ancora più efficaci per la piena attuazione degli indirizzi congressuali e possiamo guar- dare al nuovo anno di governo del Sindacato con un ragionevole ottimismo, pur nella complessità del mo- mento dal punto di vista aziendale, sindacale (il nuovo contratto è in fieri) e in generale del Paese.
Paola Fini